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Etablissement et Service d'Aide par le Travail
Les ateliers du Puy Grand et de la Vézère

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Les ateliers du Puy Grand et de la Vézère

L’ESAT « Les ateliers du Puy Grand et de la Vézère » accueillent 62 personnes adultes en situation de handicap psychique ou de déficience intellectuelle, qui ne peuvent momentanément ou durablement s’insérer professionnellement dans le milieu ordinaire.
Ils sont admis à l’ESAT sur notification de la
CDAPH (Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées).

L’objectif de l’ESAT est de faire accéder ces personnes à une vie sociale et professionnelle, la plus intégrante possible grâce à l’exercice d’activités professionnelles diversifiées et à des conditions de travail aménagées. Ces situations de travail assurent une continuité entre le milieu protégé et le milieu ordinaire et facilitent le passage progressif de l’un vers l’autre.

L’équipe élabore le contrat de soutien de la personne accompagnée avec sa collaboration, ce contrat définit les objectifs et la nature de l’accompagnement dans le respect des principes déontologiques et éthiques des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et du projet de l’établissement.

Après admission et évaluation des compétences, un projet personnalisé d’accompagnement est mis en place en concertation et réévalué régulièrement avec la personne accompagnée.
Les personnes accompagnées peuvent bénéficier de la formation continue.

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L’ESAT « Les ateliers du Puy Grand et de la Vézère » accueillent 62 personnes adultes en situation de handicap psychique ou de déficience intellectuelle, qui ne peuvent momentanément ou durablement s’insérer professionnellement dans le milieu ordinaire.
Ils sont admis à l’ESAT sur notification de la
CDAPH (Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées).

L’objectif de l’ESAT est de faire accéder ces personnes à une vie sociale et professionnelle, la plus intégrante possible grâce à l’exercice d’activités professionnelles diversifiées et à des conditions de travail aménagées. Ces situations de travail assurent une continuité entre le milieu protégé et le milieu ordinaire et facilitent le passage progressif de l’un vers l’autre.

L’équipe élabore le contrat de soutien de la personne accompagnée avec sa collaboration, ce contrat définit les objectifs et la nature de l’accompagnement dans le respect des principes déontologiques et éthiques des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et du projet de l’établissement.

Après admission et évaluation des compétences, un projet personnalisé d’accompagnement est mis en place en concertation et réévalué régulièrement avec la personne accompagnée.
Les personnes accompagnées peuvent bénéficier de la formation continue.

L’ESAT c’est :

Un établissement médico-social

Un lieu d’inclusion professionnelle

Un lieu d’évaluation et de formation à la vie professionnelle et sociale

Nos activités de travail

Entretien parcs et jardins (tonte de pelouses, taille de haies ou d’arbres, débroussaillage, création de massifs, aménagement etc.). Les personnes accomplissent toutes ces opérations encadrées par leur moniteur au rythme des saisons.

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Production de bois de chauffage. De la réception de billots, en passant par le sciage ou le fendage et le conditionnement et jusqu’à la livraison. Les personnes accomplissent toutes ces opérations, sous l’œil bienveillant de leur moniteur d’atelier.

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Ménage, nettoyage de locaux. En entreprise ou chez les particuliers, en régulier ou ponctuellement.

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Repassage de linge.

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Maraîchage, de la préparation du terrain, en passant par les semis ou repiquages jusqu’aux récoltes. Sans oublier l’entretien régulier des cultures et du matériel.

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Détachement individuel ou collectif en entreprise (par ex. tri et réparation de palettes). De façon ponctuelle, de longue ou courte durée et dans différents domaines d’activité économique, la personne accompagnée apporte et s’enrichit de ces expériences.

palettes

Une équipe au service du handicap

1 moniteur principal

9 moniteurs encadrant chacun une équipe de personnes accompagnées.

Pôle social et direction

1 directeur général

1 coordinateur social